Nos missions
PRÉPARER LES ENTREPRISES AUX CHANGEMENTS
• Analyse stratégique des organisations : audit, diagnostic, identification des freins et opportunités de changements
• Préfiguration et configuration d’organisations innovantes
• Conception et élaboration de projet d’institution et d’entreprise, de pôle, inter-institutionnel, d’équipe…
• Accompagnement au développement de projets sociaux, organisationnels
METTRE EN ŒUVRE ET ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS
RENFORCER LA MARQUE EMPLOYEUR
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Management de transition
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Organisation d’équipes de direction transversale
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Restructuration, réorganisation des organisations
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Management durable des ressources humaines
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Fidélisation des équipes
SOUTENIR L’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
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Mise en place de démarches « qualité de vie au travail » et de développement humain en institution et entreprise
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Analyse des risques professionnels
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Accompagnement à la réflexion éthique
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET SOUTENIR LES PARCOURS
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Appréciation du personnel sur une base d’évaluation positive et construction de parcours de développement
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Coaching d’équipe, coaching individuel
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Cohésion d’équipe
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Analyse de pratique, co-développement
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Approche de la communication non violente