Nos missions

PRÉPARER LES ENTREPRISES AUX CHANGEMENTS

• Analyse stratégique des organisations : audit, diagnostic, identification des freins et opportunités de changements

• Préfiguration et configuration d’organisations innovantes

• Conception et élaboration de projet d’institution et d’entreprise, de pôle, inter-institutionnel, d’équipe…

• Accompagnement au développement de projets sociaux, organisationnels

Course de sensibilisation au cancer du s
SOUTENIR L’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

 

  • Mise en place de démarches « qualité de vie au travail » et de développement humain en institution et entreprise

  • Analyse des risques professionnels

  • Accompagnement à la réflexion éthique

Cours de technologie
METTRE EN ŒUVRE ET ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS
RENFORCER LA MARQUE EMPLOYEUR

 

  • Management de transition

  • Organisation d’équipes de direction transversale

  • Restructuration, réorganisation des organisations

  • Management durable des ressources humaines

  • Fidélisation des équipes

Réunion d'équipe
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET SOUTENIR LES PARCOURS 

  • Appréciation du personnel sur une base d’évaluation positive et construction de parcours de développement

  • Coaching d’équipe, coaching individuel

  • Cohésion d’équipe

  • Analyse de pratique, co-développement

  • Approche de la communication non violente